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Estas reflexiones apresuradas están redactadas tras conocer el desarrollo de la huelga del 29-S. De entrada, cuando se llega a esta situación es un fracaso. Lo ideal sería que no hubiera sido necesaria, aunque es un derecho que asiste a los trabajadores, tal como aparece en al artículo 28.2. de nuestra Constitución. A veces, lo más obvio, hay que recordarlo.

La reforma laboral de ZP, después de pasar por enmiendas de los nacionalistas conservadores (en especial de CiU que ha aplicado parte del programa de máximos de la patronal), incluye unas cláusulas divertidas.

No sólo de costes de despidos vive la reforma laboral, aunque parece ser que es en lo único que se fijan, sinó las nuevas puertas de atrás para hacer de un despido por causas objetivas (y por tanto despedible con sólo 20 días de indemnización) o para descolgarse del convenio colectivo.

La prestación por desempleo es un desincentivo para buscar trabajo. Eso es a lo que resume la visión neoliberal del mercado laboral a la prestación por desempleo. El hecho es que realmente, la prestación por desempleo es un seguro obligatorio que pagamos todos los trabajadores y que nos permite percibir unos ingresos futuros en caso de desempleo por un período proporcional al tiempo que hemos pagado la prestación y proporcional pero inferior al sueldo (con un tope máximo) y por tanto a las cuotas que hemos pagado con anterioridad.

Vía Barcepundit, leía hoy este artículo sobre los mitos que rodean la figura del emprendedor. Hay unos cuantos mantras que se repiten constamente por España acerca de estos seres mágicos; uno casi espera  que vendrán un día con sus grandes ideas y nos salvarán de nuestra desgracia mediante productos maravillosos. Todo lo que escuchamos es como tenemos que construir clústeres de innovación, parques tecnológicos y grandes centros de investigación donde descubriremos algo nunca visto, con una nueva empresa española dominando el mundo.

Un pequeño secreto: la inmensa mayoría de emprendedores son, de hecho, gente bastante mediocre. La mitad de las pequeñas empresas no sobrevive más allá de cuatro años - las malas ideas son igual de abundantes que las ideas decentes a medio plazo, y ganan por goleada a largo, con la tasa de supervivencia bajando hasta un 25% a diez años. Los chalados que abren su pequeño negocio son de hecho bastante irracionales, y no especialmente hábiles.