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Comentario cuestionado

Escrito por Invitado, on 11-09-2006 22:52,

1. ...

Más cosas sobre el salario de subsistencia.
Cuando el salario es menor del salario de subsistencia, a esa persona lo mantienen (al menos parcialmente) sus familiares (lo que por otra parte es lo que ocurriría si estuviese en paro). Y él preferirá que sus familiares lo mantengan sólo parcialmente (con un trabajo mal remunerado) a que lo mantengan totalmente (si está en paro).
En el otro extremo, cual sea el salario de subsistencia es irrelevante. Si un empleado gana mucho más que el salario de subsistencia no va al empresario y le dice: "Sr. empresario, por favor, bajéme el sueldo que ya gano mucho más de lo que necesito para vivir". Más todavía, si el que ya gana mucho más que le salario de subsistencia encuentra otra empresa que le ofrezca un salario mayor por iguales condiciones de trabajo seguro que se cambia.
En el mercado de trabajo es irrelevante el salario de subsistencia. Lo que quiere cualquier trabajador es ganar lo más posible (que depende de que encuentre una empresa que se lo pague). Lo que quiere el empresario es pagar lo menos posible (que depende de que pueda encontrar empleados a ese salario).

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