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Comentario cuestionado

Escrito por Invitado, on 29-07-2006 00:58,

1. Juan

Si bien no voy a mencionar directamente el termino a algunos puede que les suene a cliche lo que voy a decir, pero lamentablemente en mi pais, Peru, se da esta realidad, quisiera que me den algunos alcances al respecto, que sucede cuando se genera una suerte de lobby o pacto tacito, mas que pacto tacito esta es una suerte de homoestasis que favorerce a los empleadores, entre los empresarios de un sector, este pacto se refiere a los salarios todos a lo mas pagan un monto X, el cual es un monto por debajo de la remuneracion minima vital, es decir las personas tienen que hacer verdaderos malabares para vivir con este sueldo, el cual no les alcanza ni siquiera para suplir sus necesidades basicas de alimentacion y salud, es por eso que ahora los niños de la familia tienen que trabajar abandonando el colegio, inicialmente esto se pudo dar por que muchos de los competidores eran PYME y les era dificil contratar en de manera forma y pagar sueldos mas altos, sin embargo el mercado florece y las empresas crecen, por lo cual sus ganancias pueden ser ahora del orden de 20X, sin embargo siguen pagando X, es decir los empleados dicen muy bien ya no queremos trabajar por X ahora queremos trabajar minimamente por la remuneración minima vital, sin embargo su empleador le dice perfecto las puertas estan abiertas y puedes irte a otra empresa, sin embargo en otra empresa va a seguir ganando X, es decir se genero riqueza sin embargo el mercado mantuvo el nivel de salario.

Esta situación obliga a las personas a seguir trabajando por un salario X a pesar que existe mas riqueza por que el mercado determino que ellos deberian seguir ganando X, con lo cual no pueden suplir todas sus necesidades, y sus hijos van a tener que seguir trabajando, no van a ir al colegio y al final tambien terminaran ganando X, es decir se genera un circulo vicioso, al cual condenas a esas personas a pesar que hay mas riqueza, sin embargo si existiera un salario minimo esta riqueza podria llegar tambien a los empleados, y el beneficio del empresario ya no seria de 20X tal vez seria del orden de 10X o 12X.

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