Nadie habla de lo aportado por la empresa a la sociedad en forma de impuestos y productos en el mercado. En cuanto a lo de devolver las ayudas será si se dieron con esa condición, si no lo veo difícil. Y en cuanto a los trabajadores de + 50 pasará como con la inmensa trupe que ya vive de las cotizaciones de los demás trabajadores, muchos de los cuales cobran menos que los subvencionados, entre otras cosas por eso mismo.
Braun no tiene obligación de tener sentimientos. Si le salen las cuentas, y éstas dicen que ha de partir a un país más barato, lo hará. Legal y legítimo, éste es nuestro orden. Otra cosa es lo moral, pero en la función de utilidad de la empresa, esta variable parece no figurar...
Pero ante otras lógicas se le exigirá que ponga un servicio de recolocación y que pague una indemnización seria a sus curritos. Eso también es así, y en la lógica de los trabajadores esto es lo que hay. No siempre ha de coincidir los intereses del empresario y del empleado, y no siempre va a tener todas las ventajas el empleador.
Es curioso, gracias a la deslocalización de Braun en EEUU esta empresa se pudo instalar en España ya que aquí los salarios eran mas bajos que los de los norteamericanos. Ahora Braun quiere hacer lo mismo y lo criticais...
Con las politicas que proponeis no habria tantos problemas de deslocalizacion porque directamente ninguna empresa vendria a invertir a España. Proponeis un remedio que a largo plazo es mas dañino que la enfermedad. Si de verdad quereis ayudar a esas 700 familias ya sabeis lo que teneis que hacer... dejaros de tanta forma y tanta chorrada intelectualoide, y sed solidarios de verdad.
Libertino, aplicación durante 2 años de un mayor intervencionismo en las deslocalizaciones. Resultado: 90% de recolocados, y 2.500 puestos de trabajo localizados en el sector industrial frente a los 1.500 deslocalizados en ese mismo sector.
Es cierto, cuanto más intervencionismo y regulación "anti-
deslocalizaciones" menos empresas se deslocalizan ya que las que están aquí lo tienen más complicado para marcharse y las que se planteaban instalarse aquí ya no lo hacen y deciden invertir en otros países. Desde el punto de vista estrictamente económico, sin entrar en si es ético o no que el Estado o una mayoría tenga derecho a determinar coactivamente que debe hacer o no hacer una persona con su dinero, una política económica que no es consistente temporalmente, es decir, que puede ser adecuada para el c/p pero totalmente inadecuada para el l/p significa pan para hoy y hambre para mañana. Por cierto, me podrías decir cuántas subvenciones han hecho falta para crear esos 2.500 puestos de trabajo y recolocar ese 90% de trabajadores...?
Hecho un vistazo a vuestros comentarios y la conclusion que saco es que es facil hablar de si esto o sii lo otro cuando a ti no te toca de lleno. Os hago una pregunta ... ¿Qué hariais como trabajadores en esta situación? os iriais con lo puesto o lucharias por casi toda una vida de trabajo para tu empresa y que ahora te ves el la calle con una edad la cual es dificil entra en el mercado laboral tal y como esta actualmente? Listos...
Ingenuidad Hombre... está claro que si la medida se pone en marcha van a ser todos los trabajadores los que aceptemos "voluntariamente" las 60 horas semanales o...
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