Lecturas 778

Además cada vez resulta más habitual equiparar inmigración con incremento de la delincuencia, ya se deba al desconocimiento sobre la materia (en España se cometen 49,5 delitos por cada 1000 personas, 20 puntos menos en tasa de criminalidad que la media de la Unión Europea) o por manifestaciones falaces e irresponsables de dirigentes políticos como el Señor Acebes ‘’Estas avalanchas han convertido en un coladero nuestras fronteras. Lo están aprovechando las bandas de delincuentes para introducirse en España. Sí que tiene que ver las bandas de delincuentes que trafican con seres humanos, con la delincuencia que se está produciendo en las casas y los robos con violencia, en los secuestros express, en los homicidios. Claro que tiene que ver"

Todo ello desemboca en esa actitud de rechazo a la que me refiero como ‘’S.O.S. INMIGRANTE A LA VISTA’’. Una vez expresados los clichés de base, voy a intentar arrojar un poco de luz sobre el macropapel y la incidencia de los inmigrantes en la realidad económica y social de España.

Hace una década España era el segundo país demográficamente más viejo a nivel mundial (tan sólo por detrás de Egipto). Siendo por ello que no existía mano de obra suficiente para asegurar la pervivencia del Fondo de Pensiones más allá de 2.020. Un incierto futuro se cernía sobre la ingente bolsa de pensionistas reales y potenciales existentes en nuestro país. Actualmente, en cambio, la población española ha crecido de 40 a 45 millones de habitantes y el Fondo de Pensiones ha triplicado su cuantía, disparándose hasta los 40.000 millones de euros. Gran parte de esa bonanza demográfica y económica es responsabilidad directa del factor inmigrante.

Hay más datos económicos que sostienen esta teoría, así el 30% del crecimiento del PIB en la última década es responsabilidad directa de la cotización de los inmigrantes, porcentaje que se incrementa hasta el 50% en los últimos 5 años. Por tanto si hay que hacer alguna equiparación sería la de inmigración reglada en países demográficamente viejos equivale a progreso y estabilidad económica.

Otro aspecto que no suele tenerse en cuenta es el fenómeno migratorio que sacudió a España y especialmente a Andalucía hace 4 décadas. Emigración de 2 tipos: Nacional (a Cataluña sobre todo) e Internacional (a Francia, Alemania, Suiza etc). Contra este argumento se arguye el hecho de que nosotros siempre emigrábamos con contrato. Nada más lejos de la realidad, así por ejemplo las autoridades suizas se vieron forzadas a establecer Oficinas de Contratación en las estaciones de tren, para regularizar la situación de los ‘’sin papeles españoles e italianos’’ nada más pisar suelo suizo. También por aquellas tierras cuando algún inmigrante cometía un delito se generalizaba contra los españoles e italianos allí presentes cosa que nos molestaba mucho por lo injusto de tales calumnias.

Ahora bien, quede claro que la inmigración debe ser legal y regulada, siendo lo ideal que se tienda a la plena contratación en origen, puesto que sigue siendo necesaria. Estudios recientes señalan que Andalucía necesitará otro millón de inmigrantes en la próxima década y en el último año fue necesaria la contratación de 200.000 inmigrantes más en origen por la imposibilidad de cubrir diversos puestos de trabajo que los españoles a día de hoy rechazan. Así el Gobierno tuvo que negociar con Marruecos y Bulgaria la llegada de jornaleros para campañas como la recogida de la fresa en Huelva, entre otras. Para la erradicación del problema de los ‘’sin papeles’’ es necesaria una mayor eficacia policial y cooperación internacional atacando a la raíz del asunto que reside en las mafias que trafican con estas personas que se agarran al clavo ardiendo de la inmigración como vía de escape a sus insoportables condiciones de vida en sus países natales, aún dejando sus vidas en el intento.

Respecto a eso de ‘’hacer el mismo trabajo cobrando la mitad’’, ¿a alguien se le pasa realmente por la cabeza que una persona, cualquiera que sea su procedencia, desee hacer su trabajo cobrando menos de lo que realmente le corresponde? En este caso lo habitual es centrar las iras en el personaje que se queda con tu empleo, pero resultaría mucho más útil para ti y para él volver vuestra mirada hacia el empleador corrupto que abona salarios por debajo de los convenios y las leyes laborales vigentes. Una denuncia a tiempo contra este tipo de prácticas, evitará este tipo de problemas y el nacimiento de un potencial sentimiento xenófobo en tu corazón.

A fin de cuentas, y como dice la canción, ‘’En lo puro no hay futuro, la pureza está en la mezcla, en la mezcla de lo puro que antes que puro fue mezcla’’. Si lo piensas, en un país que es resultado de la mezcolanza entre árabes, romanos, visigodos, suevos, vándalos, alanos, celtas, íberos, fenicios etc, cualquier tipo de xenofobia roza el esperpento.

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