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Los salarios no han de pagar la crisis |
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Las diferencias salariales y la precariedad son , desgraciadamente, un hecho creciente en Europa. Esta es una de las principales conclusiones del Anuario sòciolaboral 2007 de la UGT de Catalunya, que presentamos ayer y del cual podéis ver la información publicada al El Pais.
El crecimiento real de los salarios en los últimos años ha sido casi inexistente. En casi todos los países con rentas elevadas, la parte salarial en el producto interior sucio ha disminuido. En determinados casos, también deben hacer frente a una disminución de los ingresos reales y del poder adquisitivo en términos absolutos.
Mientras tanto, se produce un aumento vertiginoso del salario de los ejecutivos; los veinte consejeros delegados de grupos europeos mejor pagados ganan una media de 8.500.000 euros por año, que equivale a trescientas veces más de lo que gana el trabajador medio en Europa. Las diferencias entre los ricos y los pobres son cada vez mayores dentro de los países, pero también la diferencia salarial entre hombres y el de las mujeres, pese a la legislación sobre la igualdad salarial, con una diferencia salarial media de como mínimo un 15%.
Jean-Claude Juncker, primer ministro de Luxemburgo ha afirmado “No nos debería sorprender que los empleados europeos ya no entiendan una Europa en qué algunos ganan una fortuna sin trabajar por obtenerla y otros deben resignarse a aceptar el fomento de la moderación salarial. Si se siguen aplicando las políticas actuales que amplían la diferencia entre los que trabajan y los que dicen que dan trabajo, entonces vamos directos al desastre. Debemos reflexionar sobre una manera moderna de permitir que el mayor número posible de gente disfrute de los frutos del crecimiento” . No hace falta que añada nada más.
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Escrito por Jaume Collboni
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jueves, 24 de julio de 2008 |
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